校内各设站单位：
根据陕西省人力资源和社会保障厅《华体会体育（中国）hth·官方网站开展2022年陕西省博士后项目资助工作的通知》（陕人社函[2022]553号）文件安排，现就做好我校2022年陕西省博士后项目资助申报工作安排如下：
一、陕西省博士后安家补助
（一）申报时间
2022年11月24日至12月2日
（二）补助对象及标准
以统招统分博士后身份进入我校博士后科研流动站从事科研工作，2019年1月1日以后出站并已落户我省，与在陕企业（含驻陕企业）签订5年及以上劳动合同且工作满一年以上的企业科研人员，省财政给予一次性20万元安家补助。
（三）申报程序
1.申请人填写《陕西省博士后安家补助费申请表》（附件1），准备相关佐证材料（一式七份）后，向用人单位提出申请。佐证材料包括：博士后进站审核表、博士后研究人员进站备案证明、出站审批表、出站介绍信（2019年3月1日以后办理出站手续的博士后，还须提供人事调档函及博士后证书），《陕西省博士后申领安家补助费协议书》（附件2）、与用人单位签订的劳动合同（查看原件、留复印件）、单位当年工资发放表（盖章）、本人缴纳养老保险证明等资料。
2.用人单位（劳动合同签订单位）对申请人报送的申请表进行审核并签署意见后送校博管办复核。
3. 校博管办将复核后的《陕西省博士后安家补助费申请表》及有关资料报省博管办审核。
4.省博管办按规定程序审核、公示无异议后，报省人社厅印发补助通知并拨付安家补助费。
（四）有关要求
1.已获补助人员因违反法律法规、单位规定被处罚或解除劳动合同造成违约的，由用人单位全额追回补助费，并按原渠道退回；用人单位因监管不力造成补助费损失的，用人单位承担全部损失，按原渠道全额退还补助款并写出书面检查，情节严重、损失巨大的，给予全省通报批评。
2.已享受国家及我省“QR计划”资助的人员不再重复享受。
3.省人社厅将委托第三方机构定期前往相关单位，对已获补助人员履行劳动合同及补助费使用情况进行检查，对用人单位监管不力造成补助费损失情节严重、损失巨大的，予以全省通报批评。
二、博士后科研成果奖励
（一）申报时间
2022年11月24日至12月2日
（二）奖励对象及标准
1.我校博士后研究人员，在站期间申请并已获得陕西省或部级三等以上奖项的科研成果，省财政给予其一次性最高10万元奖励，具体标准：一等奖第一位10万，一等奖第二位8万，一等奖第三位6万，一等奖第四位4万，一等奖第五位2万；二等奖第一位8万，二等奖第二位6万，二等奖第三位4万；三奖第一位6万，三等奖第二位4万。
2.我校博士后研究人员，在站期间协助在陕企业开发、改进取得较高应用价值的科研成果（产品），省财政给予其每项成果（产品）一次性10万元奖励。
（三）申请条件
1.申报此项目的科研成果（产品）须为2019年1月1日至2022年11月24日取得。
2.获奖科研成果仅限自然科学和工程技术类的一等奖前五位、二等奖前三位、三等奖前两位。
3.较高应用价值的科研成果（产品），须经省级以上有关部门鉴定。
（四）申报程序
1.填写《陕西省博士后科研成果奖励申请表》（附件3），与获奖通知、证书原件、复印件（一份）、进站审核表、进站介绍信等资料交校博管办。
2.校博管办对申请人提交的申请表及相关资料进行审核后报省博管办。
三、博士后科研项目转化奖励和博士后创业补助
（一）申报时间
2022年11月24日至12月2日
（二）奖励或补助对象及标准
1.在我省转化成功并取得重大经济效益的博士后研究项目，省财政给予博士后研究人员一次性20万元奖励。
2.在我省创办高新技术企业的博士后研究人员，省财政给予其一次性50万元补助。
（三）申请条件
1.科研成果转化奖励的申请人须为在站博士后研究人员，转化项目年利润须在500万元以上，并经省级以上有关部门鉴定。
2.申请高新技术企业补助的研究人员，为在站博士后或出站不超过五年；企业注册资本金不少于100万元，其中博士后所占股份不低于10%。
（四）申报程序
1.博士后科研项目转化奖励
（1）由申请人填写《陕西省博士后科研项目转化奖励申请表》（附件4），随同项目转化相关证明资料原件、复印件（一份）等资料交校博管办。
（2）校博管办对申请人提交的申请表及相关资料审核后报省博管办。
2.博士后创业补助
（1）由申请人填写《陕西省博士后创办高新技术企业补助资金申请表》（附件5），随同创办高新技术企业相关资料原件、复印件（一份）等资料，送企业注册地所属的市（区）人力资源社会保障部门。
（2）各市（区）人力资源社会保障部门对申请人提交的申请表及相关资料进行审核，签署意见后集中报送省博管办。
请各流动站及时督促符合申报条件的博士后人员在规定时间内申报，逾期不再受理。
联系人及电话：张 晶 029-88308513 18292837725
马 婧 18681833015
材料报送地址：长安校区7511博士后管理办公室。
人力资源部
2022年11月25日
